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Katinka Famille à Rijkevorsel
€10 - 12 / heure
1 enfant
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Hoi, Ik ben Katinka 29 jaar oud en ik heb 1 kindje Milla. Ik ben zelfstandige schoonheidsspecialiste. Sinds kort doe ik co-ouderschap en is opvang vinden met mijn eigen zaak niet altijd evident. Daarom zoek ik momenteel iemand die mij uit de nood kan helpen in de week dat ik mijn kindje heb. In samenspraak kunnen we de dagen en het uurloon bekijken. ...
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Laura
Rijkevorselil y a 2 semaines
1 Garçon, 1 Fille, 0 - 2 ans
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Yolotli
Rijkevorselil y a 1 mois
1 Garçon, 1 Fille, 1 - 6 ans
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Tim
Rijkevorselil y a 1 mois
1 Garçon, 0 ans
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Britt
Rijkevorselil y a 1 mois
1 Fille, 0 ans
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Jill
Rijkevorselil y a 1 mois
3 Filles, 3 - 6 ans
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Liesbeth
Rijkevorselil y a 1 mois
1 Fille, 0 ans
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Shana
Rijkevorselil y a 2 mois
1 Garçon, 1 Fille, 3 - 7 ans
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Roobin
Rijkevorselil y a 2 mois
1 Garçon, 1 Fille, 1 - 4 ans
Jours recherchésLu
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Il est tout à fait légitime de demander un tarif plus élevé si vous acceptez des tâches supplémentaires, comme aller chercher les enfants ou effectuer un peu de ménage. Veillez cependant à en discuter dès les premières communications afin de convenir d’un tarif horaire équitable pour tous.
Pour lancer votre carrière, proposez vos services à vos proches (famille, cousins, frères et sœurs aînés) ou à vos voisins. En gardant leurs enfants pendant un certain temps, vous acquerrez une première expérience précieuse. Vous augmenterez ainsi vos chances de trouver rapidement le poste idéal en tant que babysitter ou nounou.
Une photo de profil professionnelle augmente par cinq vos chances d’être contacté par une famille. Mettez toutes les chances de votre côté : optez pour un portrait récent, avec un arrière-plan neutre, sans filtre, le visage bien centré et une tenue soignée.
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Notre Guide du babysitter en 10 étapes propose des exemples de questions fréquentes afin que vous puissiez préparer vos réponses en amont. Le jour J, arrivez à l’heure, soyez courtois et professionnel : vous montrerez ainsi aux familles que vous êtes digne de confiance et sérieux dans votre démarche.
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