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Aziza Famille à Kalmthout

€8 - 10 / heure

2 enfants

À propos

Voor mijn 5 jarige dochter en 2,5 jarige zoon ben ik vanaf maart 2025 op zoek naar een lieve oppas die hen na schooltijd creatief bezig kan houden. Mijn dochter heeft autisme en het zou daarom fijn zijn als de oppas hier ervaring mee heeft. Ik zoek iemand die op schooldagen (maandag, dinsdag en donderdag) van 16.00 tot 18.30 uur kan oppassen en tijdens schoolvakanties op maandag, dinsdag en donderdag van 9.00 tot 18.30 uur. ...

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Enfants

Fille, 6 ans

Calme

Calme

Curieux/curieuse

Fille
Garçon, 3 ans

Énergique

Bavard(e)

Curieux/curieuse

Garçon

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RÉPONSES À VOS QUESTIONS

L'enregistrement d'un compte est gratuit et ne comporte aucune obligation. Avec un compte basique, vous pouvez consulter toutes les familles inscrites dans votre quartier, inviter vos favoris à visiter votre profil et envoyer des réponses pour en savoir plus sur les personnes qui vous envoient des messages, le tout gratuitement.

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Veuillez noter que les abonnements premium sont automatiquement renouvelés à la fin de chaque période de facturation. Vous pouvez annuler votre abonnement à tout moment sans perdre votre compte.

Le montant que vous allez gagner en faisant du babysitting dépend de nombreux facteurs: votre âge, votre expérience, le nombre d’enfants à garder, la distance entre chez vous et le lieu de garde... Pour fixer votre tarif, nous vous conseillons de partir sur la base du salaire minimum.

Il est tout à fait normal de demander un tarif un peu plus élevé si vous acceptez de faire des tâches supplémentaires comme aller chercher les enfants ou faire un peu de ménage à la maison. Toutefois, n’oubliez pas d’en parler dès les premiers échanges. Cela vous permettra de fixer un tarif horaire juste pour tout le monde.

Non, il n’est pas nécessaire de détailler l’intégralité de votre expérience professionnelle sur Sitly. Vous pouvez simplement ajouter à votre profil les informations qui vous semblent pertinentes et que vous souhaitez communiquer aux parents. Par exemple, nous vous conseillons d’indiquer le nombre d’années d’expérience que vous avez en tant que nounou ou babysitter et d’organiser les références que vous souhaitez envoyer plus tard.

Les parents préfèrent les babysitters qui ont de l’expérience avec les enfants car ils se sentent plus en confiance au moment de laisser leurs enfants. Si vous n’avez aucune expérience dans la garde d’enfants, il vous faudra donc fournir quelques efforts supplémentaires pour trouver un job.

Pour démarrer votre carrière de babysitter, proposez à vos proches (cousins, grands frères et sœurs...) ou à vos voisins de garder leurs enfants pendant quelques temps. Cela vous permettra de gagner un peu d’expérience. Vous augmenterez alors vos chances de trouver le job idéal en tant que babysitter ou nounou.

Pour trouver un babysitting rapidement, vous devez réussir votre première impression en soignant votre profil. Décrivez votre personnalité et vos attentes, expliquez ce que vous aimez dans ce travail et indiquez vos disponibilités.

N’oubliez pas qu’avoir une photo de profil professionnelle multiplie par 5 vos chances d’obtenir un job avec une famille. Mettez toutes les chances de votre côté en publiant une photo ou un portrait récent qui respecte nos consignes: arrière-plan neutre, pas de filtre, visage centré et allure adéquate.

Téléchargez l’application Sitly pour répondre immédiatement aux familles intéressées. Si vous ne souhaitez pas attendre que les parents vous contactent, vous pouvez souscrire un abonnement premium afin d’envoyer le premier message dès qu’une nouvelle offre est disponible.

L’entretien est le moment de mettre en avant vos forces. Pour ne pas succomber à la pression, le meilleur moyen est de vous préparer en amont. La plupart des parents vous poseront des questions génériques sur votre parcours et votre relation avec le babysitting.

Notre Guide pour les babysitters en 10 étapes contient des exemples de questions courantes pour vous permettre de préparer vos réponses à l’avance. Le jour de l’entretien, soyez à l’heure et faites preuve de politesse et de professionnalisme pour que les familles-employeurs vous prennent au sérieux.
Vous avez d’autres question?

Rendez-vous dans notre rubrique d’aide.

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